Privacy Policy | Career Group Cabo

Última actualización: 10/7/2024

(Career Group Cabo S de RL de CV “Career Group”, la “Compañía”, “nosotros”, “nos” o “nuestro”) proporciona esta política (esta “Política de Privacidad”) para ayudarle a tomar decisiones informadas al utilizar nuestros servicios (los “Servicios”) y al visitar nuestro sitio web (https://careergroupcabo.mx/) (nuestro “Sitio Web”). Esta Política de Privacidad describe cómo y por qué recopilamos, utilizamos, almacenamos, compartimos, transferimos o de otra manera procesamos cualquier dato personal que recolectamos, y describe sus derechos respecto al procesamiento de datos personales.

Cuándo Recopilamos Datos Personales

Recopilamos y procesamos datos personales al obtenerlos expresamente de usted, incluyendo cuando: (i) se registra para los Servicios de la Compañía a través del Sitio Web, (ii) elige contactarnos electrónicamente para postularse a un empleo, hacer una pregunta u otras razones, y (iii) se “inscribe” en ciertos servicios o características del Sitio Web.

Con respecto a los datos personales que recopilamos y procesamos, típicamente seremos el controlador de datos. En algunos casos, podemos ser un procesador de datos.

¿Qué Tipos de Datos Personales Recopilamos?

¿Qué Información Recopila la Compañía de Usted?

A través del Sitio Web, la Compañía recopila ciertos datos personales, así como ciertos datos técnicos y otros.

Visitantes que Solicitan un Empleo – Si solicita un empleo a través del Sitio Web, deberá proporcionarnos la siguiente información personal: nombre completo, número(s) de teléfono, dirección de correo electrónico, ubicación de la ciudad y la información que incluya en su currículum (incluyendo historial laboral y cierta información personal adicional).

Visitantes que se Registran para Servicios – Si elige registrarse para los Servicios de la Compañía a través del Sitio Web, deberá proporcionarnos algunos o todos los siguientes datos personales: nombre completo, dirección, número(s) de teléfono, dirección de correo electrónico, dirección del sitio web, información de cuentas de redes sociales, historial laboral y cierta información personal adicional.

Contacto Discrecional con Nosotros – El Sitio Web le permite contactarnos electrónicamente a través de correo electrónico. Cada vez que realice dicho contacto, nos estará proporcionando algunos o todos los siguientes datos personales: su nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono y cualquier información que elija incluir en el texto de su mensaje.

Además, dependiendo de cómo utilice el Sitio Web, podemos recopilar los siguientes datos:

información sobre su uso de las características del Sitio Web y con qué frecuencia las utiliza; y
información de servicio al cliente sobre usted como usuario del Sitio Web.

Puede eliminar su información a su conveniencia, como se describe a continuación en el apartado “Retención y Modificaciones de Datos”. Sin embargo, si no nos proporciona datos personales cuando se lo solicitamos, es posible que no podamos brindarle Servicios. También es posible que no podamos cumplir con ningún contrato que tengamos (o que estemos intentando celebrar) con usted.

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¿Qué Tipos de Datos Técnicos Recopilamos?

El Sitio Web utiliza herramientas comunes de recopilación automática de información. Mientras utiliza nuestro Sitio Web (incluso si no se registra para ninguno de los Servicios de la Compañía), registramos automáticamente su dirección IP (un número asignado a su computadora cuando usa Internet), datos generales (incluyendo su nombre de dominio y el nombre de la página web desde la cual accedió a nuestro Sitio Web) y su actividad mientras accede y utiliza nuestro Sitio Web.

Además, para personalizar y mejorar su experiencia, también podemos recopilar información a través de “cookies”. Las cookies son pequeñas cadenas de texto que son enviadas por nuestro Sitio Web a su navegador y luego almacenadas por su navegador en el disco duro de su computadora. Utilizamos cookies para ayudar a diagnosticar problemas con nuestros servidores y administrar nuestro Sitio Web. También utilizamos cookies para recopilar información demográfica amplia y ayudar a identificarlo (a través de cierta información personal identificable) en relación con las visitas a nuestro Sitio Web, para que podamos mejorar su experiencia como usuario, y para determinar si visitó nuestro Sitio Web desde un enlace de Internet o anuncio particular.

También podemos utilizar pequeños fragmentos de código llamados “gifs de un píxel,” “gifs claros” o “balizas web” incrustados en páginas web para recopilar cierta información del sitio web. La información también puede ser recopilada pasivamente en forma de archivos de registro que registran la actividad del sitio web, incluyendo cuántas “visitas” está recibiendo una página web en particular (también conocido como “datos de clics”). Por ejemplo, las entradas de archivos de registro se generan cada vez que un usuario visita una página particular o hace clic en una imagen en nuestro sitio web. Estas entradas nos permiten rastrear las visitas de un usuario particular a una página web, evaluar la actividad general del Sitio, rastrear el interés del usuario en partes de nuestro Sitio Web, solucionar problemas técnicos e identificar el tipo de navegador que está utilizando. También podemos usar las entradas de archivos de registro para nuestros estudios internos de marketing y demográficos, para que podamos mejorar constantemente nuestro Sitio Web.

Al visitar nuestro Sitio Web, usted consiente la colocación de cookies y balizas en su navegador y correos electrónicos basados en HTML de acuerdo con esta Política de Privacidad. Puede elegir que su computadora le advierta cada vez que se envía una cookie, o puede optar por desactivar todas las cookies. Si desactiva las cookies, algunas funciones de nuestro Sitio Web pueden quedar desactivadas y algunos aspectos de nuestro Sitio Web pueden no funcionar correctamente. Eliminar cookies no necesariamente elimina objetos Flash. Puede obtener más información sobre los objetos Flash, incluyendo cómo controlarlos y desactivarlos, a través de la interfaz de Adobe. Si elige eliminar objetos Flash de nuestro Sitio Web, es posible que no pueda acceder y utilizar todo o parte de nuestro Sitio Web o beneficiarse de la información y los servicios ofrecidos.

Cómo Usamos Sus Datos Personales y Datos Técnicos

Procesamos datos personales para operar nuestro negocio, proporcionar Servicios y administrar nuestro Sitio Web. Los propósitos específicos para procesar datos personales incluyen:

Proporcionarle nuestros Servicios, incluyendo la organización de entrevistas y ayudar a obtener un empleo.
Corresponder con usted sobre la Compañía o asuntos derivados de nuestros acuerdos con usted.
Evaluar su idoneidad para cualquier puesto al que pueda postularse para trabajar en la Compañía.
Informarle sobre novedades de la Compañía o de nuestros Servicios que creemos pueden ser de su interés.
Personalizar su uso de nuestros Servicios y del Sitio Web.
Realizar investigaciones y desarrollos para mejorar nuestro Sitio Web y ofrecerle a usted y a otros usuarios una mejor experiencia, así como impulsar el crecimiento y la participación de usuarios.
Monitorear el uso del Sitio Web y otras actividades.
Para nuestras operaciones internas, incluyendo la solución de problemas y el diagnóstico de problemas con nuestros servidores informáticos.
Para propósitos de identificación y seguridad.
Cumplir con leyes, regulaciones o procesos y solicitudes legales aplicables.
Hacer cumplir nuestros acuerdos con usted.
Proteger los derechos, la propiedad o la seguridad de nosotros mismos, nuestros usuarios y otros.

Partes Con Quienes Podemos Compartir Datos Personales y Datos Técnicos

Su confianza es importante para nosotros, por lo que no vendemos ni alquilamos sus datos personales a terceros únicamente con fines de marketing.

Compartimos sus datos personales con nuestros clientes que utilizan nuestro Sitio Web para publicar ofertas de empleo o para trabajar con nosotros en el llenado de puestos. También podemos compartir información con contratistas que proporcionan servicios en nuestro nombre y de otra manera para ayudarnos a operar el Sitio Web. Además, de vez en cuando, podemos compartir información con nuestras empresas afiliadas para su uso en conexión con sus negocios. Requerimos que nuestros clientes y aquellos que proporcionan servicios en nuestro nombre y afiliados limiten su uso y divulgación de su información a usos y divulgaciones que sean consistentes con esta Política de Privacidad. Sin embargo, no podemos garantizar su cumplimiento.

También podemos compartir datos personales sobre usted con otros si:

Hemos recibido su permiso.
Le hemos notificado, como al informarle sobre ello en esta Política de Privacidad.
Hemos eliminado su nombre u otra información que lo identifique personalmente.
Es necesario para llevar a cabo sus instrucciones o para proporcionar las características y funcionalidades de nuestro Sitio Web.

Además, utilizamos proveedores de servicios de terceros (nuestros “Proveedores de Servicios”) para ayudarnos a operar nuestro negocio. Los Proveedores de Servicios nos brindan una amplia gama de servicios, incluyendo legales y de cumplimiento, contabilidad, banca de inversión, marketing, análisis de datos, telecomunicaciones (incluyendo teléfono y videoconferencias), administración de sitios web, tecnología de la información, mensajería, recursos humanos y servicios de seguridad.

De vez en cuando, podemos compartir sus datos personales con nuestras afiliadas y nuestros Proveedores de Servicios, y esas afiliadas y Proveedores de Servicios pueden procesar sus datos personales en nuestro nombre y bajo nuestra dirección. Los tipos de datos personales que podemos compartir con nuestras afiliadas y nuestros Proveedores de Servicios incluyen:

Su nombre.
Sus datos de contacto (incluyendo dirección de correo electrónico y números de teléfono).
Datos técnicos, incluyendo dirección de protocolo de Internet (IP), datos de inicio de sesión, tipo y versión de navegador, configuración de zona horaria y ubicación, tipos y versiones de complementos del navegador, sistema operativo y plataforma, identificadores de dispositivos, información de geolocalización y otra tecnología en los dispositivos que utiliza para acceder a nuestro Sitio Web.
Información sobre cómo utiliza nuestro Sitio Web y nuestros Servicios.
Sus preferencias para recibir marketing de nosotros y de terceros, así como sus preferencias de comunicación.

También podemos compartir información anónima/agrupada con terceros, incluidos nuestros Proveedores de Servicios, para facilitar nuestras operaciones comerciales.

Además, podemos compartir sus datos personales para los siguientes propósitos:

Proteger y defender nuestros derechos, propiedad o seguridad, o los de nuestros usuarios, o de otros.
Hacer cumplir los términos que rigen este Sitio Web o nuestra prestación de los Servicios.
Emitir solicitudes de verificación de empleo o referencias a aquellos a quienes usted nos haya indicado.
Cuando creamos que es apropiado investigar, prevenir o tomar medidas en relación con actividades ilegales o sospechosas de ser ilegales (como posibles fraudes o infracciones).
Cuando se requiera hacerlo por ley o regulación, o en respuesta a procesos legales (por ejemplo, una orden judicial, una orden de registro o un citatorio) o una solicitud de una agencia o autoridad gubernamental o de aplicación de la ley, y en otras circunstancias en las que tengamos una creencia de buena fe de que se ha cometido un crimen o se está cometiendo, o que existe una emergencia.
Con nuestras afiliadas y terceros que proporcionan servicios en nuestro nombre. Requerimos que nuestras afiliadas y terceros que proporcionan servicios en nuestro nombre, y nuestros usuarios, limiten su uso y divulgación de su información a usos y divulgaciones que sean consistentes con esta Política de Privacidad; sin embargo, no podemos garantizar su cumplimiento. No obstante, también podemos compartir, de forma agregada, información estadística no personal sobre patrones de tráfico y uso del Sitio con nuestros socios o afiliados.

“No Rastrear” Señales

No recopilamos datos personales sobre sus actividades en línea a lo largo del tiempo y a través de sitios web o servicios en línea de terceros. En consecuencia, actualmente no procesamos ni cumplimos con ninguna señal de “no rastrear” del navegador web u otros mecanismos que brindan a los consumidores la capacidad de ejercer elección respecto a la recopilación de datos personales sobre sus actividades en línea a lo largo del tiempo y a través de sitios web de terceros.

De vez en cuando, podemos permitir que empresas de terceros recopilen cierta información anónima cuando visita nuestro Sitio Web. Estas empresas pueden recopilar y usar datos durante sus visitas a este y otros sitios web con el fin de proporcionar anuncios en otros sitios sobre bienes y servicios que probablemente sean de mayor interés para usted. Estas empresas generalmente utilizan una cookie o una baliza web de terceros para recopilar esta información.

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Retención de Datos

Retenemos sus datos personales mientras su cuenta esté activa, o según sea necesario para proporcionarle Servicios. También podemos retener sus datos personales incluso después de que haya cerrado su cuenta si la retención es razonablemente necesaria para cumplir con nuestras obligaciones legales, cumplir con requisitos regulatorios, resolver disputas entre nosotros y cualquier tercero, prevenir fraudes y abusos, o hacer cumplir esta Política de Privacidad o nuestros acuerdos con usted, y durante el tiempo necesario para proporcionar informes de soporte y análisis de tendencias.

Generalmente, eliminamos o despersonalizamos los datos de cuentas cerradas si la información personal ya no es necesaria. También podemos retener datos personales si así lo solicita la aplicación de la ley o según lo exija la ley, regulación o proceso legal aplicable.

Cualquier información eliminada puede persistir en nuestros archivos de respaldo, pero no estará disponible generalmente para los usuarios. No nos esforzaremos por eliminar la información contenida en nuestros archivos de respaldo.

Modificación de la Información

Nos esforzamos por mantener la precisión de cualquier dato personal que podamos recopilar de usted y haremos esfuerzos razonables para responder rápidamente a las actualizaciones de nuestra base de datos cuando nos informe que la información en nuestra base de datos no es precisa. Actualmente no le proporcionamos acceso en línea a su información de solicitud o registro, ni la capacidad de editar esta información. Es su responsabilidad asegurarse de que dicha información sea precisa, completa y esté actualizada. Puede obtener de nosotros, por correo electrónico, la información de registro en nuestros registros y/o archivos. La información se actualizará tan pronto como sea razonablemente posible.

Listas de Correo Electrónico

Cuando solicite un empleo o se registre para servicios a través del Sitio Web, podemos comunicarnos con usted de vez en cuando por correo electrónico, incluyendo para proporcionarle actualizaciones y otra información sobre el Sitio Web y nuestros servicios, a menos que opte por no recibir dicha información como se indica a continuación bajo el título “Optar por No Recibir”.

Opción de Exclusión

Puede optar por no recibir comunicaciones de nuestra parte, de nuestras afiliadas y de nuestros clientes al registrarse o, posteriormente, siguiendo el enlace de exclusión proporcionado en cualquier correo electrónico recibido de nosotros o enviándonos un correo electrónico a privacy@careergroupcabo.mx .

Niños

No pretendemos que niños menores de 13 años (o menores de 16 años dentro del Espacio Económico Europeo) utilicen nuestro Sitio Web o nuestros Servicios. La Compañía no recopila ni solicita intencionalmente información personal de nadie menor de 13 años (o menor de 16 años dentro del Espacio Económico Europeo) ni permite que tales personas se registren. Sin embargo, en cualquier caso, si usted tiene menos de 18 años, no intente registrarse en este Sitio Web ni enviar ninguna información sobre usted, incluyendo su nombre, dirección, número de teléfono o dirección de correo electrónico. Al utilizar nuestro Sitio Web, usted declara que tiene al menos 18 años de edad.

Sitios Web, Anunciantes y Aplicaciones de Terceros

Career Group Cabo puede hacer referencia o incluir enlaces a sitios web de terceros. Career Group Cabo no controla y no es responsable de los sitios web de terceros ni de las políticas de privacidad o prácticas de información de terceros o de sus sitios web. Debe revisar las políticas de privacidad aplicables a dichos servicios, aplicaciones, sitios web y anunciantes de terceros. Además, Career Group Cabo no tiene acceso ni control sobre las cookies que puedan ser colocadas por dichos terceros.

Protección de Sus Datos Personales

Dado que la seguridad es importante tanto para usted como para nosotros, utilizaremos esfuerzos razonables para garantizar la seguridad de nuestros sistemas. La Compañía emplea salvaguardas físicas, electrónicas y administrativas para proteger la información que recibimos de usted contra divulgaciones no autorizadas. Esto incluye nuestro requisito de nombres de usuario y contraseñas para acceder a cierta información y datos, y nuestro uso de cifrado SSL estándar de la industria para proteger las transmisiones de datos. Los usuarios no deben compartir sus nombres de usuario ni contraseñas con nadie. Además, si sospecha que ha habido un acceso no autorizado a su información, es su responsabilidad contactarnos de inmediato en privacy@careergroupcabo.mx .

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El personal de la empresa nunca le pedirá que revele su contraseña en comunicaciones escritas o electrónicas. En caso de que lo hagamos, solo le pediremos su contraseña cuando se ponga en contacto con nosotros por teléfono y únicamente en situaciones en las que solicite atención al cliente para corregir un problema de servicio que requiera su contraseña.

Tenga en cuenta que la transmisión de datos por Internet no siempre es segura y no podemos garantizar que la información que transmita utilizando este sitio sea segura.

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Transferencias Comerciales de Datos Personales

En el futuro, podemos vender o transferir de otro modo algunos o todos nuestros activos a un tercero. Sus datos personales e información técnica pueden ser divulgados a cualquier comprador potencial o real de dichos activos y/o pueden estar entre los activos transferidos. También podemos compartir o transferir datos personales e información técnica en relación con una fusión, desinversión, reorganización u otra disposición (ya sea de activos, acciones u otra), o en caso de quiebra u otro procedimiento de insolvencia.

Información Solo Para Residentes de California

Si es residente de California, la ley de California le proporciona ciertos derechos respecto a nuestro uso de, y su acceso a, sus datos personales. Para aprender más sobre sus derechos de privacidad en California, consulte nuestro Suplemento de Política de Privacidad para Residentes de California.

Bajo la Sección 1798.83, conocida como la ley “Shine the Light”, no compartimos ni hemos compartido ninguna información personal con terceros para fines de marketing directo.

Información Solo Para Residentes de Nevada

Actualmente no vendemos datos que desencadenen los requisitos de exclusión establecidos en el Capítulo 603A de los Estatutos Revisados de Nevada. Esto significa que no intercambiamos datos personales de residentes de Nevada por consideración monetaria a un destinatario, para que dicho destinatario pueda licenciar o vender dichos datos personales a terceros.

Usuarios en el Espacio Económico Europeo

El sitio web no tiene como objetivo a individuos en el Espacio Económico Europeo (“Individuos del EEE”) o individuos del Reino Unido sujetos al Reglamento General de Protección de Datos (el “RGPD”). Esta sección se aplica solo a los Individuos del EEE que accedan al sitio web.

Bajo el “RGPD”, los Individuos del EEE tienen ciertos derechos en relación con sus datos personales, que se resumen a continuación. Estos derechos están sujetos a que los ejerza de buena fe y a nuestros intereses legítimos u otra base válida para continuar procesando sus datos personales, de acuerdo con nuestras políticas y la legislación aplicable.

Nuestra base legal para procesar sus datos personales para los propósitos descritos bajo los encabezados “Cómo Usamos sus Datos Personales y Datos Técnicos” y “Partes Con Quienes Podemos Compartir Datos Personales y Datos Técnicos” en esta Política de Privacidad son: (a) el cumplimiento de cualquier contrato que estamos a punto de celebrar o que hemos celebrado con usted, (b) es necesario para nuestros intereses legítimos, y (c) debemos cumplir con obligaciones legales o regulatorias aplicables.

Los Individuos del EEE que deseen ejercer cualquiera de los derechos que tienen bajo el RGPD deben contactarnos por escrito a través de correo electrónico. Nuestra dirección de correo electrónico se muestra al final de esta Política de Privacidad. Puede que necesitemos solicitar información específica para ayudarnos a confirmar su identidad, de modo que sus datos personales no sean divulgados a ninguna persona que no tenga derecho a recibirlos. También podemos contactarle para solicitarte más información relacionada con su solicitud.

En general, los Individuos del EEE no tendrán que pagar una tarifa para ejercer los derechos descritos a continuación. Sin embargo, podemos cobrar una tarifa razonable si su solicitud es infundada, repetitiva o excesiva. Alternativamente, podemos negarnos a cumplir con la solicitud en tales circunstancias.

Los Individuos del EEE pueden presentar una queja ante el organismo regulador apropiado o la autoridad de supervisión en el país donde residan, donde trabajen o en el lugar de la supuesta infracción de la ley.

Acceso
Si un Individuo del EEE lo solicita y estamos obligados a hacerlo bajo la ley aplicable, le informaremos si estamos procesando sus datos personales. Si estamos procesando los datos personales de dicho Individuo del EEE, le proporcionaremos acceso a los datos personales que tenemos sobre él/ella. Si solicitas copias adicionales de sus datos personales, podemos cobrarle una tarifa razonable.
Rectificación (corrección)
Si los datos personales que tenemos sobre un Individuo del EEE son inexactos o incompletos, ese individuo puede solicitarnos que los corrijamos.
Eliminación
Los Individuos del EEE pueden solicitar que eliminemos (es decir, borremos o retiremos) sus datos personales en ciertas circunstancias. Si tiene derecho legal a la eliminación y hemos compartido dichos datos personales con terceros, tomaremos medidas razonables (teniendo en cuenta la tecnología disponible y el costo de implementación) para informar a esos terceros sobre su solicitud, en la medida en que estemos obligados a hacerlo por la ley aplicable.

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Restricción del Procesamiento
Los Individuos del EEE tienen el derecho de restringir el procesamiento de sus datos personales en ciertas circunstancias, como si cuestionan la exactitud de esos datos personales, si el procesamiento de los datos personales es ilegal o si ya no necesitamos los datos personales para nuestros fines comerciales. Si tiene derecho legal a la restricción y hemos compartido sus datos personales con otros, haremos esfuerzos razonables para informar a esos terceros sobre su solicitud, si estamos obligados a hacerlo.

Portabilidad de Datos
Los Individuos del EEE pueden solicitar recibir sus datos personales de nuestra parte, cuando la base legal de nuestro procesamiento sea su consentimiento y cuando realicemos el procesamiento de sus datos personales por medios automatizados. Si los Individuos del EEE lo solicitan, podemos transmitir su información personal directamente a otra organización si fuera técnicamente factible hacerlo.
Oposición al Procesamiento
Los Individuos del EEE pueden oponerse al procesamiento de sus datos personales cuando nos basamos en un interés legítimo (o en el de un tercero). Como se mencionó anteriormente, también tienes el derecho de oponerte (es decir, excluirte) al procesamiento de sus datos personales para fines de marketing directo.
Toma de Decisiones Automatizada y Perfiles
Los Individuos del EEE tienen el derecho a no estar sujetos a una decisión basada en procesamiento automático, incluyendo la creación de perfiles, si produce un efecto legal o afecta de manera significativa, a menos que dicho perfilado sea necesario para la celebración o el cumplimiento de un contrato entre usted y nosotros.
No participamos en la toma de decisiones basada únicamente en procesamiento automatizado, incluyendo la creación de perfiles, que produzca efectos legales sobre un individuo o afecte de manera significativa a un individuo.
Procesamiento de Categorías Especiales de Datos Personales y Datos Relacionados con Convicciones y Delitos Criminales
Existen ciertos tipos de datos personales que requieren un nivel más alto de protección, conocidos como “categorías especiales” de datos personales según el RGPD. No procesamos categorías especiales de datos personales a menos que (a) hayamos obtenido el consentimiento explícito de esos individuos o (b) estemos legalmente autorizados a hacerlo. Por ejemplo, podemos recopilar categorías especiales de datos personales de Individuos del EEE en el contexto de requisitos o restricciones dietéticas para eventos y reuniones que esos individuos nos proporcionan de manera voluntaria.

No recopilamos datos personales sobre condenas y delitos criminales, a menos que se revelen mediante la debida diligencia realizada para cumplir con una obligación legal o regulatoria, o a menos que estemos autorizados a hacerlo según la ley aplicable.

Retiro del Consentimiento
En ciertas circunstancias, los Individuos del EEE tienen el derecho de retirar su consentimiento para nuestro procesamiento de sus datos personales. Sin embargo, el retiro del consentimiento no afectará la legalidad de ningún procesamiento que se haya llevado a cabo antes de que se retire el consentimiento. Además, si nos basamos en otra base legal (por ejemplo, el cumplimiento de un contrato o un interés legítimo) para procesar sus datos personales, podemos continuar procesando sus datos personales de acuerdo con dicha otra base legal incluso después de que retire su consentimiento. Si decide retirar su consentimiento, es posible que no podamos proporcionarle nuestros servicios.

Usuarios en México

En cumplimiento con lo dispuesto por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y el Reglamento de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (en lo sucesivo las “Leyes Mexicanas”), Career Group Cabo (“Career Group”, la “Compañía”, “nosotros”, “nos” o “nuestro”), con domicilio social en Career Group Cabo, Carretera Transpeninsular Km 12.5, Interior Twin Dolphin Casita 107, Colonia: Vista Serena CSL, Desarrollo Twin Dolphin, Cabo San Lucas, BCS, Mexico, CP 23450, es el responsable del tratamiento de los datos personales que se le proporcionen, los cuales serán protegidos conforme a lo dispuesto por las Leyes Mexicanas.

Los datos personales que se recaban, su finalidad, los medios y/o fuentes de obtención, así como la transferencia y portabilidad de los mismos se encuentran descritos a lo largo del presente aviso de privacidad, por lo que pueden consultarse en los encabezados correspondientes.

Consentimiento

Cuando usted visita nuestro sitio web o páginas relacionadas, nos provee de sus datos personales o interactúa con nuestros servicios nos da su consentimiento para el tratamiento de datos personales, de acuerdo con los términos de este Aviso de Privacidad.

Cada vez que uses el sitio web, indica su aceptación completa y su acuerdo para estar sujeto a estos Términos de Uso. Si no está de acuerdo con cada una de las disposiciones de este Acuerdo, no acceda ni utilice el sitio web.

Derechos ARCO y revocar el consentimiento

Usted o su representante legal podrá ejercer cualquiera de los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición (en lo sucesivo “Derechos ARCO”), así como revocar su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales.

Para su fácil referencia, se describen brevemente los derechos ARCO:

Acceso: Tiene el derecho de conocer qué datos personales suyos están en nuestras bases de datos, así como el propósito de su uso, su origen, las comunicaciones realizadas con ellos y, en general, las condiciones del tratamiento.
Rectificación: Puede solicitar la corrección o actualización de sus datos personales si considera que son inexactos o incompletos.
Cancelación: Tiene el derecho a que se eliminen sus datos personales de nuestros archivos, registros, sistemas y bases de datos cuando así corresponda.
Oposición: Puede oponerse, por razones legítimas, al tratamiento de sus datos personales.

Ejercicio de los derechos ARCO

Para enviar una solicitud de acceso, rectificación, cancelación, oposición o revocación, debe presentar una solicitud escribiéndonos a la dirección de correo a continuación, llamándonos al número indicado o enviándonos un correo electrónico a la dirección proporcionada.

Career Group Cabo
Carretera Transpeninsular Km 12.5

Interior Twin Dolphin Casita 107

Colonia: Vista Serena CSL, Desarrollo Twin Dolphin

Cabo San Lucas, BCS

Mexico

CP 23450

Attn: Departamento de Cumplimiento

Número de Teléfono: +52 624 129 8084
Correo Electrónico: privacy@careergroupcabo.mx

Con relación al procedimiento y requisitos para el ejercicio de sus derechos ARCO, le informamos lo siguiente: La solicitud para el ejercicio de los derechos ARCO deberá contener:

El nombre del titular y su domicilio o cualquier otro medio para recibir notificaciones;
Los documentos que acrediten la identidad del titular y, en su caso, la personalidad e identidad de su representante;
La descripción clara y precisa de los datos personales respecto de los que se busca ejercer alguno de los derechos ARCO, salvo que se trate del derecho de acceso;
La descripción del derecho ARCO que se pretende ejercer, o bien, lo que solicita el titular, y
Cualquier otro elemento o documento que facilite la localización de los datos personales.

Además de la lista anterior, es posible que necesitemos información adicional de su parte, si determinamos razonablemente que se requiere información adicional para verificar adecuadamente su identidad.

Solo usted, o alguien legalmente autorizado para actuar en su nombre, puede hacer una solicitud relacionada con su información personal. Puede hacer una solicitud en nombre de su hijo menor. No podemos responder a su solicitud ni proporcionarle información personal si no podemos verificar su identidad o autoridad para hacer la solicitud y confirmar que la información personal se relaciona con usted. Para verificar su identidad o autoridad para hacer la solicitud, podemos comparar los puntos de datos que proporcione con su solicitud con los puntos de datos que mantenemos.

Si decide usar un representante autorizado para enviar una solicitud, requeriremos que usted (i) nos proporcione una copia del permiso por escrito que le dio al representante autorizado para presentar la solicitud y (ii) verifique su propia identidad directamente con nosotros. Podemos denegar una solicitud de un representante que no presente prueba de que ha sido autorizado por usted para actuar en su nombre.

Ahora bien, tratándose de una solicitud de acceso a datos personales, deberá señalar la modalidad en la que prefiere que éstos se reproduzcan; con relación a una solicitud de cancelación, deberá señalar las causas que lo motiven a solicitar la supresión de sus datos personales en los archivos, registros o bases de datos; en el caso de la solicitud de oposición, deberá manifestar las causas legítimas o la situación específica que lo llevan a solicitar el cese en el tratamiento, así como el daño o perjuicio que le causaría la persistencia del tratamiento, o en su caso, las finalidades específicas respecto de las cuales requiere ejercer el derecho de oposición; finalmente si se trata de una solicitud de rectificación, se sugiere incluir los documentos que avalen la modificación solicitada.

Hacer una solicitud no requiere que cree una cuenta con nosotros. Solo usaremos la información personal proporcionada en una solicitud para verificar la identidad o autoridad del solicitante para hacer la solicitud.

Tiempos y Formato de Respuesta

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Entregaremos nuestra respuesta por escrito ya sea por correo o electrónicamente. Nos esforzaremos por responder a una solicitud verificable del consumidor dentro de los 45 días posteriores a su recepción. Si necesitamos más tiempo (hasta 90 días adicionales), le informaremos por escrito sobre la razón y el período de extensión.

Cualquier información que entreguemos en respuesta a tu solicitud puede ser enviada por correo o electrónicamente. Si se proporciona electrónicamente, tomaremos medidas razonables para garantizar que la información sea portátil y, en la medida de lo posible desde un punto de vista técnico, en un formato fácilmente utilizable que le permita transmitir la información a otra entidad sin obstáculos.

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Opciones y medios para limitar el uso o divulgación de sus datos personales

Usted podrá limitar el uso o divulgación de sus datos personales enviando su solicitud a nuestro Departamento Legal a la dirección privacy@careergroupcabo.mx. Los requisitos para acreditar su identidad, así como el procedimiento para atender su solicitud se regirán por los mismos criterios señalados en el apartado anterior. En caso de que su solicitud resulte procedente, nuestro departamento legal lo registrará en el listado de exclusión propio de la compañía.

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Transferencias Internacionales de Datos
Estamos ubicados en los Estados Unidos y nuestros servidores informáticos están situados en los Estados Unidos. En consecuencia, todos los datos personales en nuestra posesión y control son recopilados y procesados por nosotros en los Estados Unidos. Cualquier parte que nos proporcione datos personales está transfiriendo dichos datos a los Estados Unidos y consiente la transferencia de sus datos personales a los Estados Unidos. Las personas que acceden al sitio web desde fuera de los Estados Unidos lo hacen por su propia iniciativa y son responsables de cumplir con las leyes, reglas y regulaciones locales.

Actualizaciones de este Aviso de Privacidad
Nos reservamos el derecho, en cualquier momento, de modificar o actualizar esta Política de Privacidad. Cualquier modificación o actualización será efectiva al ser publicada. Eres responsable de verificar el sitio web para cualquier actualización de esta Política de Privacidad. Si modificamos esta Política de Privacidad, su uso continuado del sitio web significará su aceptación de la Política de Privacidad modificada.

Preguntas o Inquietudes
Con gusto atenderemos cualquier pregunta o inquietud sobre nuestra Política de Privacidad o sobre nuestro procesamiento de sus datos personales. Contáctanos en privacy@careergroupcabo.mx . Nuestra dirección postal es la siguiente:

Career Group Cabo

Carretera Transpeninsular Km 12.5

Interior Twin Dolphin Casita 107

Colonia: Vista Serena CSL, Desarrollo Twin Dolphin

Cabo San Lucas, BCS

Mexico

CP 23450

Attn: Departamento Legal

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Suplemento de Aviso de Privacidad para Residentes de California

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Última actualización: 1 de enero de 2023

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Este Suplemento de Política de Privacidad para Residentes de California (este "Suplemento") complementa la Política de Privacidad (la "Política de Privacidad General") de Career Group Inc. (“Career Group”, la “Compañía”, “nosotros” o “nuestro”) y se aplica exclusivamente a individuos que son residentes del Estado de California (dichos individuos, “Consumidores” o “usted”). Este Suplemento aborda sus derechos bajo la Ley de Privacidad del Consumidor de California de 2018 (“CCPA”), enmendada por la Ley de Derechos de Privacidad de California (“CPRA”). Este Suplemento no se aplica a individuos que no son residentes del Estado de California. Los términos en mayúscula que se utilizan pero no se definen de otro modo en este Suplemento tienen los significados que se les otorgan en la Política de Privacidad General.

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1. Información Personal que Recopilamos y Usamos

La CCPA define “información personal” como información que identifica, se relaciona con, describe, es razonablemente capaz de asociarse con, o podría vincularse, directa o indirectamente, con un consumidor o hogar en particular. A continuación se identifican las siguientes categorías de “información personal” que podemos recopilar de los consumidores:

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Categoría, ejemplos, ¿recopilados?, si se recopilan, negocio o propósito comercial para la recolección.

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A. Identificadores.

Un nombre real, alias, dirección postal, identificador personal único, identificador en línea, dirección IP, dirección de correo electrónico, nombre de cuenta, número de Seguro Social, número de licencia de conducir, número de pasaporte u otros identificadores similares.

(A) es necesario para nuestros intereses legítimos; (B) necesitamos cumplir con obligaciones legales o regulatorias; y (C) ejecución de cualquier contrato que estamos a punto de celebrar o que ya hemos celebrado con usted.

B. Categorías de información personal según la ley de Registros del Cliente de California (Cal. Civ. Code § 1798.80(e)).

Un nombre, firma, número de Seguro Social, características físicas o descripción, dirección, número de teléfono, número de pasaporte, número de licencia de conducir o número de identificación estatal, número de póliza de seguro, educación, empleo, historial laboral, número de cuenta bancaria, número de tarjeta de crédito, número de tarjeta de débito, o cualquier otra información financiera, información médica o información de seguro de salud. Parte de la información personal incluida en esta categoría puede superponerse con otras categorías.

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C. Características de clasificación protegidas bajo la ley de California o federal.

Edad (40 años o más), raza, color, ascendencia, origen nacional, ciudadanía, religión o credo, estado civil, condición médica, discapacidad física o mental, sexo (incluyendo género, identidad de género, expresión de género, embarazo o parto y condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, estado de veterano o militar, información genética (incluyendo información genética familiar).

D. Información comercial.

Registros de propiedad personal, productos o servicios comprados, obtenidos o considerados, o cualquier historial o tendencia de compras o consumo.

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E. Información biométrica.

Características genéticas, fisiológicas, conductuales y biológicas, o patrones de actividad utilizados para extraer una plantilla u otro identificador o información identificativa, como huellas dactilares, impresiones faciales y huellas de voz, escaneos de iris o retina, patrones de tecleo, marcha u otros patrones físicos, y datos de sueño, salud o ejercicio.

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F. Actividad en Internet u otra actividad similar en redes.

Historial de navegación, historial de búsqueda, información sobre la interacción de un consumidor con un sitio web, aplicación o anuncio.

¿Recopilada? Sí.

(A) es necesario para nuestros intereses legítimos; y (B) necesitamos cumplir con obligaciones legales o regulatorias.

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G. Datos de geolocalización.

Ubicación física o movimientos.

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H. Datos sensoriales.

Información de audio, electrónica, visual, térmica, olfativa o similar.

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I. Información profesional o relacionada con el empleo.

Historial laboral actual o pasado o evaluaciones de desempeño.

Sí

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J. Información educativa no pública (según la Ley de Derechos Educativos y Privacidad Familiar (20 U.S.C. Sección 1232g, 34 C.F.R. Parte 99)).

Registros educativos directamente relacionados con un estudiante mantenidos por una institución educativa o parte que actúe en su nombre, como calificaciones, transcripciones, listas de clases, horarios de estudiantes, códigos de identificación estudiantil, información financiera del estudiante o registros disciplinarios del estudiante.

La información personal no incluye: (1) información disponible públicamente de registros gubernamentales; (2) información desidentificada o agregada; y (3) información excluida del ámbito de la CCPA.

Obtenemos las categorías de información personal de las siguientes fuentes:

A través de nuestro sitio web.
A través de sitios web de terceros cuando solicita uno o más empleos a través de esos sitios.
A través de nuestros reclutadores cuando solicita uno o más empleos mediante nuestros reclutadores.
Indirectamente de usted (por ejemplo, al observar sus acciones en nuestro sitio web).

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2. Recopilación y Uso de Información Personal

Podemos recopilar y utilizar la información personal que recopilamos sobre usted para los siguientes propósitos:

Proporcionar nuestros servicios, incluyendo la organización de entrevistas y ayudar a obtener un empleo.
Correspondencia con usted sobre la empresa o asuntos que surjan bajo nuestros acuerdos con usted.
Evaluar su idoneidad para cualquier puesto al que pueda postularse en la empresa.
Informarle sobre desarrollos relacionados con la empresa o nuestros servicios que creemos pueden ser de su interés.
Personalizar su uso de nuestros servicios y del sitio web.
Realizar investigaciones y desarrollo para mejorar nuestro sitio web, brindándole a usted y a otros usuarios una mejor experiencia y fomentando el crecimiento y la participación de usuarios.
Monitorear el uso del sitio web y otras actividades.
Para nuestras operaciones internas, incluyendo la solución de problemas y el diagnóstico de fallos en nuestros servidores.
Para fines de identificación y seguridad.
Cumplir con leyes, órdenes judiciales, regulaciones y procesos legales aplicables.
Cumplir con solicitudes legales.
Hacer cumplir nuestros acuerdos con usted.
Proteger nuestros derechos, propiedades o seguridad y los de nuestros usuarios y otros.
Evaluar o llevar a cabo una fusión, desinversión, reestructuración, reorganización, disolución u otra venta o transferencia de algunos o todos nuestros activos, ya sea como una empresa en funcionamiento o como parte de un procedimiento de bancarrota, liquidación o similar.
Como se le describió al recopilar su información personal.

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Además de lo anterior, podemos recopilar o usar su información personal para otros propósitos para los cuales nosotros o nuestros clientes le informaremos en el momento de la recopilación, o según lo permitido por la CCPA u otras leyes aplicables.

No recopilaremos categorías adicionales de información personal ni usaremos la información personal que recopilamos para propósitos materialmente diferentes, no relacionados o incompatibles sin proporcionarle un aviso.

No recopilamos ni procesamos información personal sensible con el propósito de inferir características.

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3. de Información Personal con Propósitos Comerciales

Compartimos su información personal con terceros cuando es necesario para un propósito comercial. Cuando compartimos información personal con terceros para un propósito comercial, requerimos que el destinatario no recopile, retenga, venda ni use dicha información personal, excepto según sea necesario para el propósito comercial o según lo permitido por la CCPA. No compartimos información personal con terceros que no sean proveedores de servicios o contratistas (según se definen en la ley) cuando podamos recibir un beneficio financiero de dicho compartición.

Compartimos su información personal con las siguientes categorías de terceros:

Nuestros proveedores de servicios
Nuestros clientes
Nuestras empresas afiliadas

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Siempre que compartimos información personal con afiliados, solicitamos que se comprometan a procesar la información personal de acuerdo con esta Política de Privacidad únicamente.

En el futuro, podemos vender o transferir de otro modo algunos o todos nuestros activos a un tercero. Su información personal y datos técnicos pueden ser divulgados a cualquier comprador potencial o real de dichos activos y/o pueden estar entre los activos transferidos. También podemos compartir o transferir datos personales e información técnica en relación con una fusión, desinversión, reorganización u otra disposición (ya sea de activos, acciones u otra cosa), o en caso de nuestra bancarrota u otro procedimiento de insolvencia.

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Durante los doce meses anteriores, hemos compartido las siguientes categorías de información personal con terceros para un propósito comercial:

Categoría A: Identificadores.
Categoría B: Categorías de información personal según la ley de Registros del Cliente de California.
Categoría I: Información profesional o relacionada con el empleo.

No vendemos ni compartimos información personal según lo definido por la CCPA.

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4. Retención de Información Personal

Retenemos la información personal sobre ti mientras sea necesario para fines comerciales; esta información se conserva de acuerdo con nuestro Programa de Retención de Registros, excepto cuando haya una Orden Judicial en vigor.

5. Derechos de los Residentes de California bajo la CCPA

La CCPA otorga a los residentes de California ciertos derechos respecto a su información personal. Los derechos mencionados en esta sección se aplican exclusivamente a los residentes de California y no a individuos que residen en otros lugares. Estos derechos no son absolutos, y podemos tener derecho a rechazar solicitudes, total o parcialmente, donde se apliquen excepciones según la ley aplicable. Esta sección describe sus derechos bajo la CCPA y explica cómo ejercer esos derechos.

Podemos requerir que proporciones cierta información de verificación para saber que es usted. Esto puede incluir la verificación de información que proporcionó a través de nuestros servicios. Al recibir tal solicitud, actuaremos rápidamente para responder a su solicitud como se indicó anteriormente y, en ningún caso, más tarde de lo que exige la ley aplicable. Puede ejercer sus derechos a través de un representante autorizado.

Solicitudes de Conocimiento

Puede solicitar la divulgación de:

Las categorías de información personal que hemos recopilado sobre usted.
Las categorías de fuentes de las cuales se ha recopilado información personal sobre usted.
El propósito comercial o de negocio para recopilar información personal.
Las categorías de terceros con quienes compartimos información personal.
Las piezas específicas de información personal que hemos recopilado sobre usted.
Las categorías de información personal que hemos "vendido" o divulgado para un propósito comercial sobre usted.
Las categorías de terceros a quienes se vendió o divulgó la información personal para un propósito comercial.

Solo puede enviar una solicitud de conocimiento dos veces dentro de un período de 12 meses.

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Solicitudes de Acceso

Tienes el derecho de acceder a la información personal que podemos recopilar o retener sobre usted. Si lo solicita, le proporcionaremos una copia de su información personal que recopilamos según lo permitido por la CCPA. También tiene el derecho de recibir su información personal en un formato estructurado y de uso común para que pueda ser transferido a otra entidad (“portabilidad de datos”).

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Solicitudes de Eliminación

Puede solicitar que eliminemos su información personal que hemos recopilado y retenido, sujeto a ciertas excepciones. Una vez que recibamos y confirmemos dicha solicitud verificable, eliminaremos (y diremos a nuestros proveedores de servicios que eliminen) su información personal de nuestros registros, a menos que se aplique una excepción.

No obstante, podemos denegar su solicitud de eliminación si retener la información es necesario para que nosotros o nuestros proveedores de servicios:

Completemos una transacción para la cual recopilamos la información personal, proporcionemos un bien o servicio que solicitas, tomemos acciones razonablemente anticipadas en el contexto de nuestra relación comercial continua con usted, o de otro modo cumplamos con nuestro contrato con usted.
Detectemos incidentes de seguridad, protejamos contra actividades maliciosas, engañosas, fraudulentas o ilegales, o procesemos a quienes son responsables de tales actividades.
Realicemos depuración para identificar y reparar errores que afecten la funcionalidad prevista.
Ejercitemos la libertad de expresión, asegurando el derecho de otro consumidor a ejercer sus derechos de libertad de expresión, o ejerzamos otro derecho previsto por la ley.
Cumplamos con la Ley de Privacidad de Comunicaciones Electrónicas de California (Cal. Penal Code § 1546 et. seq.).
Participemos en investigaciones científicas, históricas o estadísticas revisadas por pares en interés público que se adhieran a todas las demás leyes de ética y privacidad aplicables, cuando nuestra eliminación de la información pueda imposibilitar o afectar gravemente la realización de dicha investigación, siempre que haya proporcionado su consentimiento informado.
Permitamos usos internos que estén razonablemente alineados con las expectativas del consumidor basadas en su relación con nosotros.
Cumplamos con una obligación legal.
Realicemos otros usos internos y lícitos de esa información que sean compatibles con el contexto en el que se nos proporcionó.

Solicitudes de Corrección

En ciertas circunstancias, tiene el derecho de solicitar la corrección de cualquier información personal inexacta. Haremos esfuerzos comercialmente razonables para corregir su información personal inexacta según lo indicado, teniendo en cuenta la naturaleza de la información personal y los propósitos de mantenerla.

Ejercicio de sus Derechos bajo la CCPA

Para enviar una solicitud de conocimiento, acceso, corrección o eliminación, debe presentar una “solicitud verificable del consumidor” (según se define a continuación) escribiéndonos a la dirección de correo a continuación, llamándonos al número indicado o enviándonos un correo electrónico a la dirección proporcionada.

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Career Group Inc.

10100 Santa Monica Boulevard, Suite 900

Los Angeles, CA 90067

USA

Attn: Compliance Department

Telephone Number: +1 (310) 277-8188

Email: privacy@careergroupcompanies.com

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Una “solicitud verificable del consumidor” significa una solicitud realizada por un consumidor, por un consumidor en nombre del hijo menor del consumidor, o por una persona natural o una persona registrada con el Secretario de Estado, autorizada por el consumidor para actuar en su nombre, y que podemos verificar razonablemente como el consumidor del cual hemos recopilado información personal.

Dicha solicitud debe:

Proporcionar suficiente información que nos permita verificar razonablemente que es la persona de quien hemos recopilado información personal o un representante autorizado. Específicamente, debe proporcionar la siguiente información con tu solicitud:some text
- Su nombre legal completo.
- Su fecha de nacimiento.
- Su dirección de correo electrónico.
Describir su solicitud con suficiente detalle que nos permita comprender, evaluar y responder adecuadamente.

Si decide usar un representante autorizado para enviar una solicitud, requeriremos que usted (i) nos proporcione una copia del permiso por escrito que le dio al representante autorizado para presentar la solicitud y (ii) verifique su propia identidad directamente con nosotros. Podemos denegar una solicitud de un agente que no presente prueba de que ha sido autorizado por usted para actuar en su nombre.

Si envía una solicitud de una manera que no sea uno de los métodos designados descritos anteriormente, o si su solicitud tiene algún defecto que no esté relacionado con el proceso de verificación, ya sea: (i) trataremos la solicitud como si se hubiera presentado de acuerdo con nuestro método designado, o (ii) le proporcionaremos instrucciones específicas sobre cómo enviar la solicitud o corregir cualquier deficiencia de la solicitud, si corresponde.

Tiempos y Formato de Respuesta

Cualquier información que entreguemos en respuesta a su solicitud puede ser enviada por correo o electrónicamente. Si se proporciona electrónicamente, tomaremos medidas razonables para garantizar que la información sea portátil y, en la medida de lo posible desde un punto de vista técnico, en un formato fácilmente utilizable que le permita transmitir la información a otra entidad sin obstáculos.

No cobramos una tarifa por procesar o responder a su solicitud verificable del consumidor, a menos que la solicitud sea excesiva, repetitiva o manifiestamente infundada. Si determinamos que la solicitud justifica una tarifa, le informaremos por qué tomamos esa decisión y le proporcionaremos una estimación de costos antes de completar su solicitud.

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6. No Discriminación

No habrá discriminación por ejercer cualquiera de sus derechos bajo la CCPA. A menos que lo permita la CCPA, no:

Le negaremos bienes o servicios.
Le cobraremos precios o tarifas diferentes por bienes o servicios, incluyendo descuentos u otros beneficios, o imponiendo penalizaciones.
Le proporcionaremos un nivel o calidad diferente de bienes o servicios.
Sugeriremos que recibirá un precio o tarifa diferente por bienes o servicios, o un nivel o calidad diferente de bienes o servicios.

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7. Cambios a este Suplemento

Podemos enmendar este Suplemento en cualquier momento. Cuando realicemos cambios, publicaremos el texto actualizado en el sitio web y actualizaremos la fecha de vigencia.

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8. Nuestra Información de Contacto

Si tiene alguna pregunta o inquietud respecto a este Suplemento, contáctanos en:

Career Group Cabo

Carretera Transpeninsular Km 12.5

Interior Twin Dolphin Casita 107

Colonia: Vista Serena CSL, Desarrollo Twin Dolphin

Cabo San Lucas, BCS

Mexico

CP 23450

Attn: Departamento de Cumplimiento

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Número de Teléfono: +52 624 129 8084

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Correo Electrónico: privacy@careergroupcabo.mx

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1. Aceptación de estos Términos de Uso

Estos Términos de Uso constituyen un acuerdo entre usted (lo que incluye, si es aplicable, a la empresa y/o otra entidad en nombre de la cual accedes a este sitio web) y Career Group Cabo, y rigen su uso del sitio web, incluyendo todo el contenido, información y servicios proporcionados a través del mismo. El sitio web debe ser accedido y utilizado únicamente por individuos que hayan alcanzado la mayoría de edad en su jurisdicción de residencia y que puedan formar contratos legalmente vinculantes bajo la ley aplicable.

Cada vez que use el sitio web, indica su completa aceptación y acuerdo en estar sujeto a estos Términos de Uso. Si no está de acuerdo con cada uno de los términos de este acuerdo, no acceda ni utilice el sitio web.

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2. Alcance de estos Términos de Uso

Estos Términos de Uso son complementarios a cualquier acuerdo escrito entre usted y Career Group Cabo. En caso de inconsistencia o conflicto entre estos Términos de Uso y otros acuerdos escritos, prevalecerán dichos otros acuerdos.

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3. Cambios a estos Términos de Uso o al Sitio Web

Career Group Cabo puede, a su exclusivo criterio y por cualquier razón, cambiar, complementar o enmendar estos Términos de Uso de vez en cuando en relación con su uso futuro del sitio web, sin previo aviso ni responsabilidad hacia usted o cualquier otra persona. Su uso continuo de este sitio web tras la publicación de cualquier modificación a los Términos de Uso constituirá su aceptación de dichos Términos de Uso modificados. No puede cambiar, complementar ni enmendar estos Términos de Uso de ninguna manera.

Además, Career Group Cabo puede, en cualquier momento y por cualquier razón y a su exclusivo criterio, cambiar, suspender o terminar, temporal o permanentemente, el sitio web o cualquier parte del mismo.

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4. Permiso para Usar el Sitio Web

Puede descargar, ver, copiar e imprimir información, materiales y cualquier otro aspecto de este Sitio Web (i) únicamente para sus propósitos personales e informativos y (ii) siempre que ni los materiales ni ningún aviso o descargo de responsabilidad propietario se modifiquen o alteren. Excepto lo expresamente indicado anteriormente o en estos Términos de Uso, el Sitio Web no puede ser copiado, imitado, reproducido, republicado, cargado, publicado, transmitido, modificado, indexado, catalogado, reflejado o distribuido de ninguna manera, total o parcialmente, sin el consentimiento previo por escrito de Career Group Cabo. El Sitio Web solo puede ser accedido y utilizado mediante software de navegador web disponible comercialmente y compatible con SSL.

No puedes acceder al Sitio Web de ninguna manera que imponga una carga irrazonable en el mismo. Además, aceptas no interferir, de ninguna manera, con el uso o acceso de otros al Sitio Web y no intentarás obtener acceso no autorizado a la cuenta o sistema informático de ningún otro usuario del Sitio Web. El Sitio Web solo puede ser utilizado para fines legales, y aceptas no realizar ninguna acción en relación con su uso del Sitio Web que viole algún tratado, ley o regulación.

Si incumples alguna disposición de estos Términos de Uso, ya no podrás usar el Sitio Web. Además, Career Group Cabo puede restringir, suspender o terminar (total o parcialmente) su permiso para acceder o utilizar el Sitio Web; todo ello sin previo aviso ni responsabilidad hacia usted o cualquier otra persona.

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5. Errores

Career Group Cabo se esfuerza por proporcionar información precisa a través del Sitio Web. Sin embargo, pueden ocurrir errores de vez en cuando. Por lo tanto, Career Group Cabo se reserva el derecho de cambiar la información disponible a través del Sitio Web en cualquier momento y de vez en cuando, sin previo aviso ni responsabilidad hacia ti o cualquier otra persona.

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6. Renuncia, Exclusión de Responsabilidad, Limitación de Responsabilidad, Liberación e Indemnización

Ni Career Group Cabo ni sus afiliados, ni ninguno de sus proveedores, contratistas o licenciatarios (colectivamente, “Afiliados y Proveedores”) aceptan ninguna responsabilidad por su uso del Sitio Web. Por esa razón, las siguientes disposiciones se aplican a su uso del Sitio Web.

Renuncia

Su uso del sitio web es bajo su propio riesgo. El sitio web se proporciona "tal cual" y "según disponibilidad", y sin ninguna representación, garantía o condición de ningún tipo, ya sea expresa o implícita, incluyendo, sin limitación, representaciones, garantías o condiciones de título, no infracción, comerciabilidad, idoneidad para un propósito particular, rendimiento, disponibilidad, puntualidad, precisión o integridad, todas las cuales son por la presente renunciadas por Career Group Cabo y sus afiliados y proveedores en la máxima medida permitida por la ley.

No habrá representaciones, garantías o condiciones creadas por un curso de negociación, curso de rendimiento o uso comercial. Usted es el único responsable de obtener, configurar y mantener todo el hardware y software de computadora, servicios telefónicos y otros equipos y servicios necesarios para usar el sitio web.

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Renuncia de Responsabilidad

Internet no es un medio seguro y puede estar sujeto a interrupciones y alteraciones, así como a brechas de seguridad y privacidad, ya sean involuntarias o deliberadas. La operación del sitio web puede verse afectada por numerosos factores que están más allá del control de Career Group Cabo. La operación del sitio web puede no ser continua, ininterrumpida, segura o privada.

Career Group Cabo y sus afiliados y proveedores no serán responsables ante usted ni ante ninguna otra persona por cualquier pérdida o daño sufrido como resultado de cualquier falla o negativa de Career Group Cabo para dar efecto a, o por cualquier falla o demora de Career Group Cabo en recibir, acceder, procesar o aceptar cualquier comunicación enviada a Career Group Cabo a través del sitio web o por correo electrónico, o por cualquier pérdida o daño sufrido como resultado de fallas operativas, malfuncionamientos, interrupciones, cambios, enmiendas o retirada de los servicios del sitio web o de correo electrónico.

Sin limitar la generalidad de lo anterior, Career Group Cabo y sus afiliados y proveedores no hacen ninguna representación, garantía o condición de que: (A) El sitio web será compatible con tu computadora y el equipo y software relacionados; (B) El sitio web estará disponible o funcionará sin interrupciones, o estará libre de errores, o que cualquier error será corregido; (C) El sitio web cumplirá con sus requisitos; (D) La información contenida en el sitio web o derivada del mismo será precisa, completa, secuencial o oportuna; (E) Se podrán obtener ciertos o cualquier resultado a través del uso del sitio web; o (F) El uso del sitio web, incluyendo la navegación y descarga de cualquier información, estará libre de virus, caballos de Troya, gusanos u otros componentes destructivos o disruptivos.

Exclusión de Responsabilidad

Career Group Cabo y sus afiliados y proveedores no serán responsables, bajo ninguna circunstancia, ante ti ni ante ninguna otra persona por cualquier pérdida de uso, pérdida de producción, pérdida de ingresos o beneficios (anticipados o de otro tipo), pérdida de mercados, pérdidas económicas, daños especiales, incidentales, indirectos o consecuentes, o daños ejemplares o punitivos, ya sea en contrato, agravio, negligencia, responsabilidad estricta o bajo cualquier otra teoría de derecho o equidad, que surjan, se conecten o se relacionen con el uso del sitio web por usted o cualquier otra persona, y sin importar cualquier negligencia u otra falta por parte de Career Group Cabo o cualquiera de sus afiliados o proveedores, o cualquier persona por la cual Career Group Cabo o un afiliado o proveedor puedan ser responsables, y a pesar de que Career Group Cabo o cualquier afiliado o proveedor pueda haber sido advertido de la posibilidad de tales pérdidas o daños que puedas sufrir.

La exclusión de ciertas garantías y la exclusión de ciertas responsabilidades están prohibidas por la legislación en algunas jurisdicciones. Dichas limitaciones legislativas pueden aplicarse a usted.

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Liberación

Por la presente, liberas, renuncias y descargas para siempre a cada una de Career Group Cabo y sus afiliados y proveedores, así como a todos sus respectivos franquiciados, socios, agentes, directores, funcionarios y empleados de cualquier y toda clase de derechos, reclamaciones, quejas, demandas, causas de acción, procedimientos, responsabilidades, obligaciones, honorarios legales, costos y desembolsos de cualquier naturaleza y tipo, conocidos o desconocidos, que ahora o en el futuro existan, que surjan de, se relacionen con, o estén conectados con su uso del sitio web.

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Indemnización

Acepta indemnizar y mantener a salvo a Career Group Cabo, sus afiliados y proveedores, así como a todos sus respectivos franquiciados, socios, agentes, representantes, directores, funcionarios y empleados (colectivamente, las “partes indemnizadas”) de cualquier y toda responsabilidad, gastos y costos, incluidos, sin limitación, honorarios legales razonables y gastos, incurridos por las partes indemnizadas en relación con cualquier reclamación o demanda que surja, se relacione o esté conectada con su uso del sitio web o con su incumplimiento de estos Términos de Uso. Deberá asistir y cooperar en la medida razonablemente requerida por las partes indemnizadas en la defensa de cualquier reclamación o demanda.

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7. Propiedad del Sitio Web

El sitio web y toda (a) la información y contenido en formas de texto, gráfico, video y/o audio, y (b) imágenes, íconos, software, diseños, aplicaciones, calculadoras, modelos, datos y otros elementos, disponibles en o a través del sitio web son propiedad de Career Group Cabo o de sus afiliados y proveedores, y están protegidos por las leyes de derechos de autor, marcas comerciales y otras leyes de los Estados Unidos y de internacional. Su uso del sitio web no te transfiere ninguna propiedad ni otros derechos sobre el sitio web o su contenido.

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8. Información de Marcas Registradas

Career Group Cabo™, careergroupcabo.mx , el logo de Career Group Cabo y ciertas otras marcas y logotipos que aparecen en el sitio web son marcas registradas y no registradas, nombres comerciales y marcas de servicio propiedad de Career Group Cabo. Otros nombres de productos y empresas y logotipos que aparecen en el sitio web pueden ser nombres comerciales, marcas registradas o no registradas y marcas de servicio de sus respectivos propietarios.

Cualquier uso de los nombres comerciales, marcas registradas, marcas de servicio y logotipos (colectivamente, “Marcas”) que se muestran en el sitio web está estrictamente prohibido. Nada que aparezca en el sitio web o en otro lugar debe interpretarse como la concesión, por implicación, estoppel u otro medio, de ninguna licencia o derecho a utilizar cualquier Marca mostrada en el sitio web.

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9. Privacidad de la Información Personal

Career Group Cabo recopila, utiliza y divulga información sobre su uso del sitio web y su información personal de acuerdo con los términos de la Política de Privacidad de Career Group Cabo. Los términos de la Política de Privacidad de Career Group Cabo se incorporan por referencia como parte de estos Términos de Uso.

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10. Otros Sitios

El sitio web puede incluir enlaces a otros sitios web o recursos y negocios operados por terceros, incluidos afiliados y proveedores (colectivamente, “Otros Sitios”). Los Otros Sitios son independientes de Career Group Cabo y pueden tener políticas de privacidad o términos de uso diferentes o inconsistentes. Career Group Cabo no tiene responsabilidad ni control sobre los Otros Sitios, su negocio, bienes, servicios o contenido. Los enlaces a los Otros Sitios se proporcionan únicamente para su conveniencia y Career Group Cabo no respalda ni patrocina de ninguna manera los Otros Sitios, su contenido ni los bienes o servicios disponibles a través de esos Otros Sitios. Su uso de los Otros Sitios y sus interacciones con los propietarios u operadores de los Otros Sitios son bajo su propio riesgo, y no podrá presentar ninguna reclamación contra Career Group Cabo derivada de su uso de cualquier Otro Sitio o de sus interacciones con los propietarios u operadores de dichos Otros Sitios. Entre usted y Career Group Cabo, las disposiciones de estos Términos de Uso bajo la sección titulada “Descargo de Responsabilidad, Exclusión de Responsabilidad, Limitación de Responsabilidad, Liberación e Indemnización” se aplican, con las modificaciones necesarias, a su acceso y uso de cualquier Otro Sitio y su negocio, bienes, servicios y contenido.

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11. Enlaces, Enmarcado, Reflejo, Extracción y Minería de Datos del Sitio Web

Los enlaces al sitio web sin el permiso expreso por escrito de Career Group Cabo están estrictamente prohibidos. El enmarcado, reflejo, extracción o minería de datos del sitio web o de cualquier contenido en él, en cualquier forma y por cualquier método, están igualmente prohibidos.

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12. Comentarios y Retroalimentación

Todos los comentarios o retroalimentación que se soliciten o que se proporcionen a Career Group Cabo sobre sus experiencias, preferencias, opiniones o sugerencias respecto a este sitio web o los servicios de Career Group Cabo (colectivamente, “Retroalimentación”) se considerarán no confidenciales y propiedad de Career Group Cabo. Al enviar dicha Retroalimentación, aceptas ceder a Career Group Cabo, sin cargo, todos los derechos, títulos e intereses a nivel mundial, incluidos los derechos de autor y otros derechos de propiedad intelectual relacionados con dicha Retroalimentación. Career Group Cabo podrá utilizar esa Retroalimentación de cualquier manera o en cualquier medio, de manera irrestricta y sin necesidad de atribución, compensación o regalías para usted.

Career Group Cabo no respalda, apoya, sanciona, alienta, verifica ni necesariamente coincide con los comentarios, opiniones o declaraciones de terceros que se muestren o transmitan a través del sitio web (“Contenido de Terceros”). Cualquier Contenido de Terceros que aparezca en el sitio es la opinión y responsabilidad de quienes publican las declaraciones, y no representa necesariamente las opiniones de Career Group Cabo.

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13. Ley Aplicable y Resolución de Disputas

El sitio web es controlado por Career Group Cabo desde Los Ángeles, California, Estados Unidos de América. Estos Términos de Uso, su uso del sitio web y todos los asuntos relacionados están regidos únicamente por las leyes del Estado de California, Estados Unidos de América, y las leyes federales aplicables de los Estados Unidos de América, excluyendo cualquier regla de derecho internacional privado o de conflicto de leyes que lleve a la aplicación de otras leyes.

Cualquier controversia o reclamación que surja de o esté relacionada con estos Términos de Uso, o su incumplimiento, se resolverá mediante arbitraje administrado por la Asociación Americana de Arbitraje bajo sus Reglas de Arbitraje Comercial, y el fallo emitido por el árbitro podrá ser registrado en cualquier tribunal que tenga jurisdicción sobre ello. El arbitraje será ante un solo árbitro. El lugar del arbitraje será Los Ángeles, California, Estados Unidos de América. No obstante lo anterior, usted o Career Group Cabo pueden buscar un alivio por mandato judicial en un tribunal apropiado ubicado en Los Ángeles, California, antes o durante el arbitraje.

Cualquier reclamación o causa de acción que puedas tener, que surja de, esté relacionada con, o conectada con su uso del sitio web, estos Términos de Uso, o cualquier asunto relacionado, debe ser iniciada dentro de los seis (6) meses posteriores a que surja la reclamación o causa de acción; después de lo cual, la reclamación o causa de acción quedará permanentemente excluida, independientemente de cualquier estatuto o ley en contrario.

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14. Aviso y Procedimiento para Presentar Reclamaciones por Infracción de Propiedad Intelectual

Career Group Cabo respeta los derechos de propiedad intelectual de otros. Si cree que algún contenido en el Sitio Web puede infringir sus derechos de autor u otros derechos de propiedad intelectual, por favor proporcione a Career Group Cabo la información escrita especificada a continuación. Tenga en cuenta que este procedimiento es exclusivamente para notificar a Career Group Cabo que sus derechos de propiedad intelectual han sido infringidos.

Una firma electrónica o física de la persona autorizada para actuar en nombre del propietario del interés de propiedad intelectual;

Una descripción del derecho de propiedad intelectual que afirma que ha sido infringido;

Una descripción de dónde se encuentra el material que afirma que está infringiendo en el Sitio;

Tu dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico;

Una declaración de que tiene una creencia de buena fe de que el uso disputado no está autorizado por el propietario de la propiedad intelectual, su agente o la ley; y

Una declaración de que la información anterior en su notificación es precisa y que es el propietario de la propiedad intelectual o estás autorizado para actuar en nombre del propietario de la propiedad intelectual, hecha bajo pena de perjurio.

El agente de Career Group Cabo para notificar reclamaciones de infracción de derechos de autor u otra infracción de propiedad intelectual en el Sitio Web puede ser contactado de la siguiente manera:

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Agente de Propiedad Intelectual
Career Group Cabo

Carretera Transpeninsular Km 12.5

Interior Twin Dolphin Casita 107

Colonia: Vista Serena CSL, Desarrollo Twin Dolphin

Cabo San Lucas, BCS

Mexico

CP 23450

Teléfono: +52 624 129 8084

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Correo electrónico: privacy@careergroupcabo.mx

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15. Otras Cuestiones

Si alguna disposición de estos Términos de Uso se considera ilegal, nula o, por cualquier motivo, inaplicable, dicha disposición se considerará separada del resto de estos Términos de Uso y no afectará la validez y aplicabilidad de las disposiciones restantes.

No obstante cualquier disposición en contrario aquí contenida, las siguientes disposiciones de estos Términos de Uso, y todas las demás disposiciones necesarias para su interpretación o ejecución, sobrevivirán indefinidamente después de la terminación de estos Términos de Uso y permanecerán en pleno vigor y efecto, siendo vinculantes para las partes según corresponda: 6 (Exención de Responsabilidad, Exclusión de Responsabilidad, Limitación de Responsabilidad, Liberación e Indemnización); 7 (Propiedad del Sitio Web); 10 (Otros Sitios); 13 (Ley Aplicable y Resolución de Controversias); y 15 (Otras Cuestiones). Las disposiciones de estos Términos de Uso beneficiarán y serán vinculantes para cada una de las Empresas de Career Group Cabo y sus Afiliados y Proveedores, así como para sus respectivos sucesores, cesionarios y personas relacionadas, y para ti y sus herederos, ejecutores, administradores, representantes personales y sucesores y cesionarios. No puedes ceder estos Términos de Uso ni los derechos y obligaciones bajo estos Términos de Uso sin el consentimiento previo por escrito de Career Group Cabo, el cual puede ser retenido a exclusivo criterio de Career Group Cabo. Career Group Cabo puede ceder estos Términos de Uso y sus derechos y obligaciones bajo estos Términos de Uso sin tu consentimiento.

Ningún consentimiento o renuncia por parte de cualquier parte a o de cualquier incumplimiento o defecto por parte de otra parte en el desempeño de sus obligaciones bajo estos Términos de Uso se considerará o interpretará como un consentimiento o renuncia a un incumplimiento o defecto continuo o a cualquier otro incumplimiento o defecto de esas u otras obligaciones de esa parte. Ningún consentimiento o renuncia será efectivo a menos que sea por escrito y firmado por todas las partes.

Usted y cualquier persona que representes, por una parte, y Career Group Cabo y sus Afiliados y Proveedores, por la otra parte, son contratistas independientes y no se pretende ni se crea ninguna relación de agencia, asociación, empresa conjunta, empleo o franquicia por medio de estos Términos de Uso o su uso del Sitio Web.

Las partes han solicitado y requerido expresamente que estos Términos de Uso y todos los demás documentos relacionados se redacten en inglés.

Todos los derechos no expresamente otorgados por estos Términos de Uso están reservados para Career Group Cabo.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

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Si tiene alguna pregunta relacionada con estos Términos de Uso, por favor contacte: privacy@careergroupcabo.mx